企業文化



月報会議
大阪・東京本社それぞれ全社員が集まって行う月次報告会議です。
メッセージメール
社員の意見やアイディアを社長へ伝える仕組みです。社員と社長のコミュニケーションツールとなっています。
アイル語
社員が日々のコミュニケーションを通じてキーワード化し、文化となったのが「アイル語」です。
社長会食
好成績を収めた社員が社長と共に一流料亭で食事をします。モチベーションアップへとつながっています。
福利厚生
「社員の成長が企業の成長」と考え、社員が働きやすい 環境にすべく様々な福利厚生をそろえています。
評価制度
公正公平に評価するために制度を設けています。