I - WILL

当社に勤務する社員が新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしましたので、ご報告いたします

社員のワクチン接種当日・副反応が出た場合と、社員家族の接種付き添い・看護にそれぞれ特別休暇1日を付与

補助率の高い、新型コロナ対策を支援する「低感染リスク型ビジネス枠」にも一部認定

試験運用では、約6割の社員が「他部署の取り組みや社員の人柄が見えるようになった」と実感

福利厚生の充実と意識改革により、全社員が心身ともに健康的に働ける環境へ

年商10億円未満～100億円以上の中堅・中小企業に調査。受注手段の1位はFAX、2位電話と、旧態依然の実態や課題意識が明らかに

新型コロナ対策として、非対面型ビジネスモデル・テレワーク転換に活用できる「特別枠」にも一部認定

株式会社アイルは、新型コロナウイルスの社内外への感染被害抑止と、社員の安全確保に加え、社員が働き方をより柔軟に選択できるよう、2021年1月以降の働き方を以下の方針で進めてまいります。

当社は、全社員へ在宅勤務手当を支給することとし、さらにその活用方法や在宅勤務における課題を調査しました。

求人・求職マッチングサイト「＠ばる」サービスを2019年11月末で終了します

当社株式は、東京証券取引所市場第二部から同取引所市場第一部銘柄に指定されました

当社株式は、東京証券取引所JASDAQ（グロース）から同取引所市場第二部に市場変更されました

経済産業省が定める「IT導入支援事業者」に2年連続で認定されました